Ökat fokus: Ordföranderollen

Jag strävar alltid efter att utvecklas!

Nu har jag fördjupat mig i ordföranderollen genom Styrelseakademiens utbildning, Ökat fokus: Ordföranderollen. En givande utbildning med både nya insikter och kloka inspel från deltagarna som kommer bidra till att jag kan ta mig an förtroendeuppdrag med ökad kunskap och förståelse.

De delar som ingår i utbildningen är:

1. Erbjudandet

Första delen handlar om hur du hanterar förfrågan om att bli styrelseordförande. Vilken arbetsinsats krävs? Är det rätt för din karriär? Vilken ersättning är rimlig? Vilken agenda ska du sätta? Vi diskuterar oss fram till svaren på detta och mycket annat parallellt som vi går igenom formella kunskapskrav som aktiebolagslagen samt bekantar oss med hur du påverkas av bolagsordning, aktieägaravtal, ägardirektiv, arbetsordning och andra styrelsebeslut.

2. Skapa värde

Del två behandlar den svåraste men viktigaste sidan av ordföranderollen: att genom din egen, ledamöternas, vds och organisationens kompetens skapa värde för bolaget. Vi ägnar en hel del tid åt strategiarbetet, en process som du som ordförande förväntas leda, vänder och vrider på olika scenarier och diskuterar case, best practice och de vägval man kan tänkas ta. Målet med det här blocket är att få en insikt i vad som tar bolaget framåt och hur du som ordförande kan agera och besluta för att få det att hända. Vi berör även hur du förbereder styrelsemöten, sätter dagordning, kallar och delegerar.

3. Utveckla dina relationer

Den här delen handlar om dina relationer med bolagets stakeholders och berör bland annat:

• Styrelsen: Hur kan du få den att fungera bättre och smartare? Hur kan du delegera klokt? Hur hanterar man besvärliga ledamöter?

• Vd: Hur blir ni ett funktionellt radarpar? Hur bör era mandat skilja sig åt? Vad är era respektive ansvarsområden?

• Ägarna: Hur nära ägarna ska du arbeta? Vad är din position gentemot ägarna?

• Övriga intressenter: Här finns revisorer, banker, större kunder, viktiga leverantörer, tänkbara samarbetspartners och många andra.

Hur mycket tid som läggs på respektive del varierar från grupp till grupp och styrs av kursdeltagarnas intresse. Vi stannar kvar extra vid de delar som väcker mest intresse och skapar de mest givande diskussionerna. Vi lovar med andra ord en dynamisk och spännande utbildningsdag!

Läs mer på: Styrelseakademiens hemsida